Job Description
À propos
Qui sommes-nous ?
Créée en 2017, Matera est une start-up à forte croissance qui révolutionne le secteur bien poussiéreux des syndics de copropriété.
Matera permet aux copropriétaires de se passer d’un syndic professionnel pour la gestion de leur immeuble en remettant au goût du jour un modèle laissé aux oubliettes : le syndic coopératif. Grâce à Matera, les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble rapidement et sereinement.
Concrètement, la start-up met à disposition des syndics coopératifs un logiciel SaaS intuitif et clé en main qui automatise les tâches de la gestion de copropriété ainsi que des experts en interne qui prennent le relai sur des sujets complexes : juristes, comptables, experts en bâtiment…
Matera a déjà séduit plus de 2 000 copropriétés partout en France et ambitionne de se lancer sur des marchés européens !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
- Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
- Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
- Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
- Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis
Descriptif du poste
Quel sera ton rôle ?
Intégré(e) à la team Sales, tes missions seront les suivantes :
- Gestion des leads entrants et des rendez-vous commerciaux
- Suivi de la relation client jusqu’à la signature
- Participer à la recherche de leviers de développement pour la croissance
Nous ne traitons que des leads entrants, donc aucune prospection chez nous :)
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation en école de commerce / école d’ingé / Sciences po / Fac de droit, tu recherches un stage de césure ou de fin d’études à compter de Juillet 2021
- Tu veux améliorer la vie des copropriétaires, tu aimes le relationnel et faire plein de choses en même temps ne te fait pas peur
- Tu veux rejoindre une start-up où beaucoup de choses sont encore à faire
Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement :
1️⃣ Nous étudions ta candidature
2️⃣ Entretien téléphonique
3️⃣ Entretien avec un manager et mise en situation
4️⃣ Echange téléphonique avec notre Head of Sales
